В испанской провинции Мурсия произошел неожиданный судебный прецедент: местный суд признал увольнение сотрудника электротехнической компании неправомерным. Основной причиной увольнения стало его пристрастие к пиву в обеденное время, о чем рассказали журналисты из портала Oddity Central.
Обеспокоенные поведением работника, руководство компании привлекло частного детектива для расследования. Выяснилось, что мужчина действительно часто выпивал пиво как в барах, так и на стоянках, порой достигая объема в три литра за день. Так как его обязанности включали управление служебным автомобилем, работодатель решил прекратить с ним трудовые отношения.
Однако, добившись правды в суде, сотрудник опроверг аргументы компании. Судьи подчеркнули, что согласно испанскому законодательству увольнение за пьянство возможно лишь в случае регулярных нарушений, что в этом случае не было установленным фактом. К тому же, время обеденных перерывов не считается рабочим, и работодатель не смог доказать, что употребление пива влияло на продуктивность работника.
В результате суд вынес решение о том, что компания должна либо выплатить компенсаторные 47 тысяч евро, либо восстановить мужчину на работе.
Интересно, что в России также обсуждаются вопросы, связанные с продажей пива на спортивных мероприятиях. Министр финансов ранее сообщил о существующих разногласиях относительно возможного возвращения торговли пивом на стадионах, где данный законопроект был принят в первом чтении в 2019 году, предполагая разрешение на продажу во время матчей.
